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Abril: Seminário de Redação Corporativa em Ribeirão Preto
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 24 de fevereiro de 2010
Este é um curso voltado a todos que, de alguma forma, se comunicam nas empresas, seja com o público externo, seja com o interno.
Para conhecer detalhes do conteúdo, clique aqui.
O Seminário de Redação Corporativa teve sua data remanejada para o dia 17 de abril. Para informações sobre inscrições, ligue para (16) 3610.1626 ou mande um email.
Novo Seminário de Redação Corporativa em Fortaleza
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 25 de dezembro de 2009
Numa iniciativa da Kháris Desenvolvimento Humano, e com o apoio da Universidade do Parlamento, da Assembleia Legislativa do Ceará, voltaremos a Fortaleza para mais um curso.
Será nos dias 12, 13 e 14 de janeiro, no período da manhã.
Para conhecer o programa do curso, clique aqui.
Inscrições e mais informações com Kháris Desenvolvimento Humano. Telefones 85 3224.9955 e 3224.8485 ou pelo e-mail kharisdhth@uol.com.br.
Serão concedidos descontos para grupos.
Em tempo:
Ontem, respondendo ao e-mail de um amigo, fiz uma descrição sucinta do cursos e de seus componentes inovadores. Acho que vale a pena repeti-los aqui.
1. Não é curso de português nem sobre como escrever corretamente. Vou mostrar que o texto corporativo é instrumento de negócios e como tal deve ser encarado.
2. Não vou “ensinar” nada a ninguém; o objetivo é que os participantes possam avaliar onde melhorar seus textos e, consequentemente, o resultado de sua comunicação. Cada um descobrirá seus pontos fortes e fracos.
3. Nesta edição para Fortaleza, faremos exercícios práticos que demonstrarão claramente quanto um texto pode ser melhorado em eficácia e eficiência. É como fazer mágica: alguns coelhos sairão naturalmente das cartolas de cada participante.
4. Apesar de expositivo, a abordagem é 99% prática; a teoria é pouca, só o absolutamente indispensável.
Lembre-se
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 8 de dezembro de 2009
Redação corporativa não é literatura, é negócio.
Que palavras você põe na boca da sua empresa?
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 5 de dezembro de 2009
Caro dirigente empresarial: você alguma vez já pensou em criar um glossário corporativo? Não sabe o que é isso? Então, vamos ver.
Sua empresa, qualquer que seja o ramo de negócios, e seja ela pública ou privada, tem uma cultura própria, um conjunto de valores que define sua personalidade, e pelo qual as pessoas a reconhecem.
“A empresa X é sinônimo de confiabilidade; a Y, de tecnologia…” e assim, a partir desta percepção que se tem de sua empresa, cria-se uma expectativa de relacionamento com ela.
Quando um funcionário qualquer fala em nome da empresa – seja o porteiro ao receber um visitante, a secretária enviando um e-mail, o vendedor entregando uma proposta comercial, ou o diretor dando uma entrevista à imprensa – este valores devem estar presentes, ainda que implícitos, na comunicação que se desenvolve naquele momento.
Uma forma de se assegurar a coerência no discurso corporativo, portanto, é pela criação e distribuição a todos os funcionários de um glossário de termos e expressões recomendados e não recomendados, de palavras quentes e palavras frias.
Isso não é fazer lavagem cerebral nem patrulhamento ideológico, de modo algum. É apenas uma forma de se evitar que a mensagem corporativa que se quer passar seja erradamente compreendida, o que também reduz sensivelmente a possibilidade de a imagem da empresa ser arranhada. Lembre-se que comunicação é o que o outro entende. E que comunicação corporativa não é literatura: é negócio.
Se, por exemplo, numa entrevista à imprensa, um dirigente diz inadvertidamente “bem, eu acho que…”, sua opinião será transferida à imagem da empresa; passa a ser uma “opinião” da empresa.
Por outro lado, se o sujeito estivesse amparado por uma política coerente de comunicação corporativa – que inclui o tal glossário – ele não acharia nada, ao contrário, teria certeza do que diz, porque, no final das contas, aquilo que disse “é” a opinião da empresa!
Por isso, verifique como anda sua comunicação corporativa. Compare o que está escrito no seu site com o que vai nas propostas comerciais; veja se os e-mails enviados por todos refletem os valores da empresa ou são uma Torre de Babel; veja como a telefonista atende as ligações e o que a gravação da espera telefônica diz.
Enfim, faça uma faxina geral em todos os canais internos e externos de comunicação e prepare-se para se surpreender com o excesso de entulho comunicativo que vai encontrar.
Veja lá que palavras têm saído da boca da sua empresa.
Seminário de Redação Corporativa: amostra grátis
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 25 de novembro de 2009
Aqui estão quatro dicas para aumentar o índice de leitura de um e-mail “cold-call”, isto é, aquele que não é resposta a outro e-mail ou ninguém pediu para você enviar.
Veja, o e-mail, hoje, no ambiente corporativo, é o primeiro meio de contato a ser escolhido quando se quer espalhar uma informação rapidamente. Algo como “Preciso desesperadamente de um emprego; por favor, veja meu curriculum e me contrate AGORA!” (óbvio que não nestas palavras) ou apenas iniciar uma rede de relacionamento nos negócios.
Então, eis aqui algumas observações pra você, pelo menos, não usar seu santo e-mail em vão:
1. Personalize. Essa mania de enviar e-mails genéricos aos quatro ventos tem tanto de fácil quanto de ineficaz. Quer ser lido? Então procure algum ponto em comum com o destinatário e faça um e-mail PARA ELE. Tá bom, nem sempre dá tempo pra tanto detalhe, mas nada impede que ao menos o primeiro parágrafo seja personalizado. João gosta de objetividade nos negócios ou é simplesmente louco por jogar tênis? Com que abordagem você iniciaria seu e-mail?
2. Seja claro e vá direto ao ponto. Se o seu objetivo é dizer que você está à procura de um emprego e tem certeza de reunir as qualidades ao cargo, então comece dizendo que você está à procura de um emprego e tem as qualidades necessárias ao cargo. Dito isso, agora sim, parta para a exposição de motivos.
3. Seja breve. Noel Rosa, já na década de 1930, compôs um samba que dizia: “Seja breve / Não percebi porque você se atreve / A prolongar sua conversa mole / Seja breve / Não amole / Senão acabo perdendo o controle / E vou cobrar o tempo que você me deve”. Isso há 80 anos. Noel era um visionário? Não! A natureza humana é que não muda. Ninguém gosta de lenga-lenga. Quando se sabe que executivos perdem, em média, duas horas de seu precioso tempo diário só com leitura de e-mails, você vai correr o risco de não ser breve? De ser você o “mala” do dia? O samba do Noel é mesmo muito didático.
4. Apresente algum benefício para o destinatário. Pense: por que diabo o sujeito haverá de lhe dar alguma atenção extra? Será porque você tem lindos olhos? Pouco provável. Ele dará atenção se você lhe oferecer alguma coisa de valor. Uma informação relevante que seja de interesse, a indicação de alguma oportunidade de negócio etc.
5. Inclua algo quente na mensagem, como um “call-to-action”, isto é, algum tipo de comando à ação. Coisas como “Aguardo um breve retorno seu” ou “Tão logo você possa, por gentileza, encaminhe este e-mail para Fulano”. E NUNCA use o condicional: “SE você puder responder…”, porque esse tipo de mendicância epistolar esfria totalmente a comunicação.
Bons e-mails para você! E clique aqui para saber mais sobre o Seminário de Redação Corporativa
SEMINÁRIO DE REDAÇÃO CORPORATIVA. Como escrever melhor para o mundo dos negócios.
Posted by Zeca Martins in Uncategorized on 16 de novembro de 2009
> Segundo pesquisa da Universidade de Harvard junto às 120 mais valorizadas empresas americanas, um terço dos executivos escreve muito mal, de e-mails a propostas comerciais.
> Em média, os executivos perdem 2 horas de seu dia só com os e-mails.
> Um e-mail mal redigido gera 5 outros e-mails de dúvidas.
> No ambiente da empresa, quanto mais tempo as pessoas perdem tentando entender uma comunicação mal conduzida, menos tempo elas têm para a realização de tarefas produtivas.
Partindo de alertas como estes aí acima, mais tudo o que já vi de problemas semelhantes ao longo de muitos anos de carreira em comunicação corporativa, criei este curso de característica inédita.
Conheça as modernas técnicas de elaboração de textos do dia-a-dia profissional e de abordagem dos diversos públicos das empresas.
Aprenda a ganhar tempo com a comunicação e aumente a eficácia de seus e-mails, memorandos, propostas comerciais, notas à comunidade e publicidade.
O Seminário de Redação Corporativa é um curso 100% voltado a resultados positivos nos negócios.
Tem duração de 6 horas-aula, mas também pode ser realizado em duas sessões de 3 horas-aula, num formato ideal para aplicações in company.
Público-alvo: executivos, secretárias e funcionários de empresas públicas e privadas, universidades, escritórios de advocacia etc. Enfim, é para profissionais de todo tipo de instituição comercial e de prestação de serviços.
Para conhecer o programa do curso e obter mais informações, fale comigo. Clique aqui e envie um e-mail.

